ইউএস ন্যূনতম মজুরি 21 ডলারে উন্নীত করেছে ব্যাঙ্ক অফ আমেরিকা 2025 সাল পর্যন্ত $25 লক্ষ্য করেছে

Bank Of America declaró que dará un paso más al establecer un salario mínimo de $25 por hora, a partir del 1 de enero de 2025. Actualmente, los empleados estadounidenses de la compañía reciben un salario promedio de $15 por hora.

El nuevo salario mínimo por hora se aplicará a todos los empleados empleados en los EE. UU. y no representados por un sindicato.

La compañía continuará pagando a los empleados administrativos y no administrativos representados por un sindicato en los acuerdos de negociación colectiva actuales que establecen salarios mínimos superiores a $15 por hora.



Bank of America dijo que había gastado más de $20 mil millones en los últimos años en gastos relacionados con los empleados y más de $40 mil millones desde 2010 como parte de su compromiso de invertir en su fuerza laboral mientras reposiciona a la compañía para un crecimiento a largo plazo.

Creemos que nuestro desempeño, incluidos nuestros resultados financieros recientes, demuestra la fortaleza del equipo y el modelo comercial, dijo Brian Moynihan, director ejecutivo de Bank of America.

Bank of America dijo que había creado casi tres millones de oportunidades laborales en EE. UU. desde 2010, incluidos más de 1,7 millones de puestos de trabajo solo en los últimos dos años.

La compañía dijo que utilizará sus historias de éxito para alentar a otros a aumentar su salario mínimo a $25 para 2025.

Aprovecharemos las historias de nuestros empleados que han marcado una gran diferencia mientras trabajamos para cumplir nuestra misión, acelerar nuestro crecimiento e impulsar el valor para todas las partes interesadas, dijo Moynihan.

Este compromiso con nuestros compañeros es también un reflejo de lo que hacemos como empresa. Nuestros empleados son el corazón y el alma de la empresa, y queremos brindarles oportunidades para crecer y tener éxito a medida que nos ayudan a construir un BofA más fuerte para las generaciones venideras.

Bank of America dijo que había gastado más de $ 20 mil millones en los últimos años en gastos relacionados con los empleados, incluida la distribución de ganancias y otras recompensas financieras a compañeros de equipo seleccionados. Ha gastado más de $40 mil millones desde 2010 en estas iniciativas.

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